Servicios
Los servicios ofrecidos por Menna & Asociados, Marketing, Management y RRHH son
los siguientes:
Marketing estratégico y táctico
Marketing estratégico relacionado con todos los aspectos estratégicos del negocio y del
entorno. El Mercado, la Competencia, el Cliente, la Segmentación, el Target y el
Posicionamiento.
Marketing operativo relacionado con variables como el Producto, el Precio, la
Distribución/Localización y la Comunicación.
Marketing digital
Marketing digital relacionado con las modernas herramientas digitales tecnológicas y de
comunicación.
Planes de marketing digital.
Auditorias empresariales
Auditorías de distintas áreas de la empresa.
Investigación de mercados
Investigaciones de mercados cualitativas y cuantitativas.
Entrevistas en profundidad, Grupos de enfoque, Encuestas, Observación, etc.
Capacitación/docencia y entrenamiento
Capacitación/docencia y entrenamiento en diferentes temáticas, relacionadas con
Marketing, Management, RRHH, Ventas y Coaching, adaptadas a las necesidades del
cliente.
Gestión de RRHH
Reclutamiento, Selección de personal, Capacitación, Evaluación del desempeño,
Compensaciones, Sanciones disciplinarias, Comunicaciones internas, La Función de
Relaciones Laborales y la Acción Sindical.
Desarrollo de planes de marketing y de negocios
Panes de negocios para empresas, negocios, emprendedores.
Planes de marketing (cobina las herramientas offline y online).
Coaching ontológico profesional y personal
Coaching para Directivos, Ejecutivos, Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores,
Colaboradores y para personas en general.
Responsabilidad social empresaria (RSE)
Aporta valor añadido para distintos tipos de organizaciones. En el ámbito externo a las mismas, como en todas sus operaciones en el ámbito interno.
Dinamiza a sus proveedores y contratistas para que observen los mismos criterios de responsabilidad en sus actividades.
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Asesoramiento empresarial (Marketing, Management, RRHH y Ventas)
Consultoría en Marketing, Management, RRHH y Ventas.
Management integral
Manejo efectivo de empresas, recursos y personas para alcanzar los objetivos
establecidos.
Proceso de Planeación, Organización, Liderazgo y Control de empresas.
Comunicación, Toma de decisiones, Resolución de problemas.
Sustentabilidad
Implementación en las distintas organizaciones de una serie de prácticas económicamente rentables y éticamente justas, regidas por criterios de responsabilidad social y medioambiental.